Berufliche Anerkennung für Reinigungsprofi

Tobias Schumacher strahlt. Es war anstrengend, aber er hat erreicht, was ihm viele Jahre lang wie eine unüberwindliche Hürde erschienen ist. Vor einem Berufsexperten, dem Innungsobermeister Marcus Pinsel, hat er bewiesen, was er kann. Was das Reinigen betrifft, macht Schumacher so schnell keiner was vor: Er arbeitet seit fast 15 Jahren mit Engagement und Begeisterung in der Gebäudereinigung. Nahezu alle Arten von Objekten hat er gereinigt und gepflegt. In seinem Betrieb verlässt man sich auf ihn, er macht seine Arbeit vorbildlich. Behinderungsbedingt war es ihm jedoch nie möglich, einen Ausbildungsabschluss in diesem Beruf zu erwerben.

von links nach rechts: Claudia Drechsel (Access – Inklusion im Arbeitsleben), Tobias Schumacher (Pegnitz Gebäudereinigung gGmbH), Nina Gillitzer (Handwerkskammer für Mittelfranken) – Bild: © Lebenshilfe Nürnberg, 2022.

Die Idee zur Validierung entstand bei Schumachers Teilnahme am Modellprojekt „TalentPASS“. Schon nach den ersten Gesprächen mit Bildungscoach Claudia Drechsel war klar: Die beruflichen Fähigkeiten von Herrn Schumacher könnten dem kritischen Blick eines Berufsexperten und Meisters standhalten.

Im Modellprojekt TalentPASS werden berufsrelevante und informell erworbene Kompetenzen erfasst und anerkannt, um die nachhaltige Beschäftigung von Arbeitnehmer*innen mit einer Schwerbehinderung zu sichern.

Denn Menschen mit Beeinträchtigungen übernehmen wertvolle Arbeit, genau wie ihre nicht behinderten Kolleginnen. Viele von ihnen führen Anlerntätigkeiten aus, für die sie sich im Betrieb qualifiziert haben. Dabei leisten sie weitaus mehr, als sie formal nachweisen können. Die Bildungscoaches von „TalentPASS“ erfassen diese Kompetenzen mit einem bewährten Selbst- und Fremdeinschätzungsverfahren. In Zusammenarbeit mit Berufsexpertinnen stellen sie den Teil-nehmenden Zertifikate aus, die deren Können belegen. Dabei arbeitet Talent-PASS mit Menschen zusammen, die sich mit den jeweiligen Berufen auskennen.

Besonders eindrucksvoll: Innungsobermeister Pinsel und die Handwerkskammer für Mittelfranken bescheinigen Schumacher, dass seine Berufskompetenzen gleichwertig sind mit denen eines Gebäudereiniger-Gesellen.

Am Mittwoch, den 25. Mai erhielt er seine TalentPASS-Mappe und sein ValiKom-Zertifikat überreicht. Was dann die Zukunft bringt? Herr Schumacher hat weite-re Pläne. Mit Unterstützung seiner Arbeitgeberin, der Pegnitz-Gebäudereinigung GmbH und „TalentPASS“ möchte er den Gesellenkurs der Innung besuchen und auch noch den formalen Berufsabschluss erlangen.

Ein starkes Team!
v.l.n.r.: Claudia Drechsel, Niklas Held (Pegnitz Gebäudereinigung gGmbH), Tobias Schumacher, Sven Seuffert-Uzler (Geschäftsführer der Inklusionsunternehmen der Lebenshilfe Nürnberg), Katinka Varga (Pegnitz Gebäudereinigung gGmbH), Nina Gillitzer – Bild: © Lebenshilfe Nürnberg, 2022.