Kompetenzfeststellung bei der Hamburger Arbeitsassistenz in Kooperation mit der Handelskammer Hamburg
Herr Gerster, 23 Jahre alt, hat im Sommer 2015 die Förderschule Weidemoor in Hamburg beendet. Es folgte ein einjähriger Aufenthalt im Berufsbildungswerk Hamburg im Bereich Holzverarbeitung. Seine Einschränkungen beruhen auf einer frühkindlichen Störung aus dem Autismus-Spektrum. Im Oktober 2016 wechselte er in die Unterstützte Beschäftigung bei der Hamburger Arbeitsassistenz. Nach mehreren Praktika im Bereich Lager und Einzelhandel erhielt er von der Firma seines letzten Praktikumsplatzes im Februar 2019 einen 2-jährigen Beschäftigungsvertrag als Lagermitarbeiter.
Der Kontakt zu Herrn Gerster wurde über seine Arbeitsassistentinnen hergestellt. Im Betrieb stieß ich, als Bildungscoach tätig, auf Seiten seines Vorgesetzten auf ein großes Interesse am Zertifizierungsverfahren. Herr Gerster war zunächst etwas verhalten, da er Bedenken bezüglich des Umfangs hatte. Trotzdem war er daran interessiert, seine Kompetenzen festzuhalten und damit erkennbar werden zu lassen. Erst im Laufe der sieben Termine, welche alle im Betrieb und im Rahmen der Arbeitszeit stattfinden konnten, entwickelte sich bei Herr Gerster ein großes Interesse an der Zertifizierung. Zunächst wurden mir von Herrn Gerster über einen Rundgang im Betrieb die Arbeitsorte und Tätigkeiten gezeigt. Ausgefüllt wurde dann von ihm mit meiner Unterstützung ein Selbsteinschätzungsbogen für den Fachlageristen. Dieser Bogen basiert auf dem Ausbildungsrahmenplan für Fachlagerist*innen. Den gleichen Bogen erhielt sein Vorgesetzter zur Erstellung eines Fremdeinschätzungsbogens. Parallel hierzu wurden die Softskills (Personalkompetenzen und Sozial- und Kommunikationskompetenzen) von Herrn Gerster im Rahmen eines Interviews festgehalten.
Beide Bögen wurden dann von mir ausgewertet, um in einem zweiten Schritt mit Herrn Gerster die zu zertifizierenden Tätigkeiten festzuhalten. Sichtbar für Herrn Gerster war generell nur sein Selbsteinschätzungsbogen. Gleiches galt für seinen Vorgesetzten, der keinen Zugriff auf den Selbsteischätzungsbogen von Herrn Gerster hatte. Beide Bögen wurden dann zur Vorbereitung der Arbeitserprobung zur Handelskammer geschickt. In zwei Ortsterminen wurde die Zertifizierung dann von dem Mitarbeiter der Handelskammer durchgeführt.
Herr Gerster konnte während der Feststellung durch die Handelskammer Vorort sehr gut seine Tätigkeiten zeigen und beschreiben. Die Anerkennung seiner Kompetenzen machte ihn sichtbar stolz.